Miriam McLemore:
PBS의 몇몇 레거시 시스템은 변화가 필요합니다. 제가 일했던 Coca-Cola는 135년이나 되었습니다. 레거시가 많았기 때문에 그 어려움을 잘 알고 있습니다. 레거시 환경을 극복하기 위해 무엇을 해야 했나요?
Ira Rubenstein:
PBS에서 일한 지 10년이 조금 넘었는데... 먼저 PBS에 대해 설명하겠습니다. PBS는 지역 방송국의 회원 조직입니다. 중앙 방송이나 국영 방송 같지 않아요. 지역 방송국이나 회원 방송국의 경우 콘텐츠와 서비스를 유료로 제공합니다. 변화는 PBS에만 국한된 것이 아닙니다.
Miriam McLemore:
맞습니다. 전국에 있으니까요.
Ira Rubenstein:
300개 이상의 방송국에서 전환이 이루어졌습니다. 모두 레거시 시스템을 사용하고 있고 소유권의 구조가 다릅니다.
Miriam McLemore:
아마 자금 지원도 다를 것입니다.
Ira Rubenstein:
사람들은 PBS 방송국의 배경이 다르다는 것을 잘 모르는데, 제가 몇 가지를 알려드리겠습니다. 샌디에이고의 KPBS는 샌디에이고 주립대학교가 소유합니다. 대학이 인가를 받은 것이죠. Las Vegas PBS는 라스베이거스 교육구의 소유입니다. 학교에서 인가를 받은 것이고요. Maryland Public Television은 메릴랜드주 소유입니다. 켄터키, 아칸소, 미시시피도 마찬가지입니다. 모두 주에서 인가를 받은 것입니다. 커뮤니티에서 인가를 받은 곳도 있는데 샌프란시스코의 KQED나 보스턴의 WGBH입니다. 각자의 구조와 레거시 시스템을 가지고 있습니다.
그래서 디지털 변화에 대해 생각해 볼 필요가 있었어요. 제가 가장 먼저 한 작업에는 EMARKETER가 큰 도움이 되었습니다. 저는 체제 안의 모두가 EMARKETER에 무료로 액세스할 수 있는 계약을 체결했는데, 추세를 읽고 다가올 변화에 대한 데이터를 볼 수 있어야 했기 때문입니다. 그것이 첫 번째 단계였습니다. 두 번째 단계는 방송국에서 데이터와 데이터 기반 의사 결정을 더 잘 이해함으로써 디지털 플랫폼을 통해 청중과 소비자에게 더 집중할 수 있게 하는 것이었습니다. 방송국의 형태와 규모가 모두 다르기 때문에 사용자 지정이 가능한 단일 솔루션을 대규모로 구축하는 방식으로 접근했습니다. 방송국마다 보유한 자원의 양이 다르기 때문에 이와 같은 디지털 작업이 어렵습니다. 대규모로 하기가 어렵죠.
Miriam McLemore:
그렇군요. 어렵죠.
Ira Rubenstein:
방송국이 가장 잘하는 일, 즉 지역 커뮤니티 콘텐츠, 지역 커뮤니티 서비스, 지역 커뮤니티의 사안을 다루는 것에 초점을 맞춘다면 제가 그들을 도울 수 있다고 느꼈습니다. 이러한 디지털 플랫폼에서 해당 콘텐츠를 대규모로 출시할 수 있도록 말이죠. 진정한 변화는 콘텐츠와 디지털 콘텐츠에 집중하고 데이터를 이해한 다음 이 모든 것을 종합하는 것이었습니다. 우리에게는 많은 파트너가 있었습니다. Corporation of Public Broadcasting은 훌륭한 파트너였습니다.
이러한 외부 지원 덕분에 시스템 전환에 도움이 되는 디지털 인프라에 투자할 수 있었습니다.
Miriam McLemore:
얼마나 진행되었나요?
Ira Rubenstein:
여전히 그 여정을 밟고 있습니다.
Miriam McLemore:
방송국이 300개라고 하셨는데요.
Ira Rubenstein:
아직 그 여정을 밟고 있다고 느끼는데, 방송국마다 관심의 정도가 다르기는 합니다. 하지만 다들 미디어 환경에서 시청자가 얼마나 많이 분산되었는지 알고 있다고 생각합니다. 사람들은 어디에나 있고 TV를 전혀 보지 않는 사람들도 있습니다. 이들에게는 YouTube와 같은 플랫폼을 통해 다가가야 합니다. 방송에는 없지만 YouTube에는 있는 공영 미디어 콘텐츠를 이러한 플랫폼에서 다루는 것입니다. 그래서 PBS Digital Studios라는 이니셔티브를 만들었습니다. YouTube에 잘 맞는 콘텐츠를 상상해보자는 것이었습니다. 그게 10년 전 일입니다. 현재로 되돌리면...
Miriam McLemore:
조금 달라졌죠.
Ira Rubenstein:
또 바뀌었습니다. Frontline과 PBS NewsHour는 YouTube에서 유난히 좋은 성과를 내고 있거든요. Frontline의 YouTube 조회수 중 약 70%는 연결된 YouTube TV 앱에서 발생합니다. 평균 시청 시간은 40분이 넘습니다. 10년 전 YouTube는 그렇지 않았습니다. 그래서 콘텐츠를 이 플랫폼으로 가져올 방법과 이 콘텐츠가 애초에 존재하게 된 것이 지역 방송국에 대한 지원 덕분임을 사람들에게 인식시킬 방법을 고민하고 있습니다. 이것이 현재 직면한 가장 큰 과제 중 하나입니다.
Miriam McLemore:
이러한 진화는 이 환경이 빠르게 변화하면서 계속되고 있죠.
Ira Rubenstein:
공공 언론에서 여러 번 말한 적이 있습니다. 미디어 분야에서 일하면서 지금처럼 빠른 속도로 변화하는 것을 본 적이 없습니다.
Miriam McLemore:
맞습니다. 광적이죠.
Ira Rubenstein:
파트너와 협력하든 외부 업체와 협력하든 비즈니스 모델은 3개월마다 바뀌고 있습니다. 다들 이 새로운 환경에서 이것을 어떻게 활용할지 필사적으로 고민하고 있습니다. 물론 도전이지만, 저를 설레게 하는 것이기도 합니다.
Miriam McLemore:
실제로 그렇습니다. 재미가 있어요.
Ira Rubenstein:
실패하지 않을 방법을 찾으려고 노력하는 거죠. 너무 중요합니다. 공영 미디어는 이 나라에 아주 중요합니다. 우리는 ‘공영 미디어에서 영어를 배웠다’라는 말을 자주 듣습니다. 우주 비행사가 나오는 프로그램이 있었어요. 네브래스카가 고향인 이 여성 우주 비행사는 Nova를 보면서 우주에 대한 비전과 관심을 키웠다고 말했습니다. Lin-Manuel은 Great Performances를 통해 브로드웨이를 알게 되었다고 말할 것입니다. 이 모든 것이 자유롭게 접근할 수 있는 방송 덕입니다. 광대역 접속이 불가능하고 기회가 제한되어 있는 모든 사람들을 생각해 보세요. 공공 미디어는 이들을 위한 것이고 이들의 관심을 불러일으킬 수 있습니다. 그것은 대단한 일이 될 수 있습니다.
Miriam McLemore:
이렇게 문화가 변화하는 환경에서 설명하신 것처럼 다양한 지역 방송국과 채널의 소유권이 서로 다르면 최신 정보를 유지하는 것이 어렵겠군요. AWS에서도 기술 변화의 막대한 양 앞에서 최신 정보를 유지하는 것이 어려운 일입니다. 기술에 맞춰 적응하는 존재가 아니기 때문이죠. 계속 지켜가야 할 이런 문화를 조성하기 위해 어떤 일을 하고 계신가요?
Ira Rubenstein:
혁신과 변화라는 문화를 말입니다.
Miriam McLemore:
맞습니다. 혁신이 중요합니다.
Ira Rubenstein:
PBS에는 모든 기술과 인력을 한자리에 모으는 행사가 있습니다. 방송국에서 하는 일을 공유하는 것인데, 제가 말하는 것보다 효과적입니다. 다른 방송국에서 시행한 프로젝트, 자신들이 이룬 혁신, 시도한 디지털 프로그램을 그들이 직접 이야기하면 더 설득력이 있습니다. 그래서 연례 회의에서 이 점을 강조하고, 체제 내의 다른 그룹과 웨비나를 통해 이를 장려합니다. 방송국들은 서로 소통하기 때문에 변화를 주도하기에는 이 방법이 가장 좋습니다.
Miriam McLemore:
AWS 고객도 서로 소통합니다.
Ira Rubenstein:
맞는 말입니다. 맞습니다.
Miriam McLemore:
변화를 주도하는 가장 좋은 방법이죠. 다른 사람을 믿게 될 테니까요. 무엇이 효과가 있었고 무엇이 효과가 없었는지, 어떤 가치를 얻었고, 얼마나 어려웠는지 들을 수 있다는 점이 좋죠.
Ira Rubenstein:
맞습니다. 가능한 다른 방법을 알게 될 수도 있죠.